完美世界教育研究院與伽馬數據聯合發布的《2018年中國游戲從業者狀況及薪資調查報告》近期出爐。該報告立足于游戲產業人才就業現狀，聚焦目前國內游戲從業者的薪資狀態，為新一年度相關專業學生在就業選擇和自身專業成長方面提供了專業化建議。
月薪過萬是“勢”，游戲行業相關崗位收入領跑其他行業
在數字文娛產業，游戲領域的高收入使院校眾多相關專業學生趨之若鶩，據調查報告中顯示，游戲行業從業者以月薪破萬的平均水平成為相關行業中收入的佼佼者。
在游戲相關的崗位模塊中，游戲開發成為薪資標準最高的崗位模塊，這也充分證明，在游戲產業的上游環節，優秀的游戲開發人才能夠確保游戲產品的不斷迭代和創新，因此較高薪資成為游戲企業留住優秀人才的方式之一。
游戲企業定義優質從業者的硬性指標：高學歷、高專業技能、高實戰經驗
站在游戲企業招聘的角度看，企業對于人才引進的標準也從未放水。報告中分析了在不同工作經驗、學歷、專業、工作地域、職位以及企業性質六個因素影響下，游戲從業者薪資變化狀況，最終得出的結果表明，從業者的薪資更容易受到工作經驗的影響。不難看出，現階段游戲企業對從業者“質量”的把關也越來越嚴格。
但從目前看來，多數院校的應屆畢業生因為在產教脫節的環境下，雖然順利完成了專業學習，但由于對游戲產業理解不足，缺乏產業實戰經驗，被擋在特別是大型游戲企業的門檻之外，同時，在薪資收入方面的體現也呈現低預期的情況。相反，擁有游戲實踐經驗的從業者更容易滿足目前游戲企業的需求，在就業狀況及薪資體現上更顯游刃有余。
從調查報告中發現，國內游戲企業依舊更青睞大專以上學歷的院校學生，因此這部分學生薪資首先受到學歷的影響也較大。大專以上學歷是確保薪資過萬元的基礎“門檻”。
與此同時，具備行業實戰經驗的加持的高學歷從業者，在薪資體現上更具優勢，目前游戲企業在人才需求方面，對于工作經驗的要求更多集中在三年以下，在薪資體現上，擁有1-3年的工作經驗，是確保從業者薪資破萬的最低標準。
解決教育體制“沉疴”，完美世界教育“開方抓藥”
目前，高校教育體制對創造性人才培養的投入力度依舊有限，體現在三個方面：其一，新興產業研究儲備不足；其二，新技術更新迭代同步效果不足；其三，師資隊伍實際操作經驗不足。以上三個問題直接導致了院校學生在進入職場實戰過程中，需要逾越更大的專業溝壑，才能實現個人薪資收入上的質的飛躍。同時，切實有效解決游戲產業人才教育的問題，也給行業中人才培養機構提出了一個大的命題。
完美世界教育依據目前行業痛點，在產教融合的實踐上穩步前行，旗下像素種子數字藝術與教育基地的建立即是為了翻越數字文創產業人才培養壁壘，在廣泛開展的校企合作上，完美世界教育也擔綱了連接企業和院校“橋梁”的角色，在實驗室建設、師資培養、教學內容改革及項目孵化等方面，獲得了良好建樹，也為院校學生在專業學習和未來就業提供了更優質的平臺。
今年，完美世界教育先后與中央美術學院聯合建立了“未來媒體中心設計協同創新實驗室”、與上海商學院聯合建立“數字文化創意商科專業協同創新中心”、與四川傳媒學院聯合建立“國際游戲與電競學院”、與國家開放大學聯合建立“數字藝術在線教育創新中心”。通過產教融合的方式，將游戲企業直接連接高校，一方面改善高校內部的教學模式，完善課程內容，提升技術培養，推動高校對于游戲教育的與時俱進；另一方面讓游戲企業的需求與高校人才就業建立直通路徑，實現院校人才與企業職位需求的精準匹配，有效彌補游戲產業的人才缺口。
值得一提的是，完美世界教育與四川傳媒學院聯合建立的“國際游戲與電競學院”2019年招生工作目前已經開始。立足于游戲和電子競技領域，致力于培養具有國際化視野的創新應用型人才，學院下轄“游戲創意與制作”和“電子競技與管理”兩個教學系，共開辦4個本科專業和2個專科專業。
作為“游戲與電競產業聯盟”人才培養基地之一，學院沿襲完美世界教育在教學設置上的理念，引用全真教學過程，驅動先進人才的國際化培養。學院特聘請來自英國阿伯泰大學、美國南加州大學等國外最高學府，以及來自暴雪、育碧、拳頭等國際一線企業，騰訊、網易、完美世界等國內領軍企業的大咖導師組成全明星陣容，帶領學生全面接觸全球最領先的行業知識和實戰案例，開拓眼界，融入最真實的企業實戰環境中，并助其在校獲得的理論知識與產業實戰經驗融會貫通，達到“身臨其境”，讓學生在學院接受學習的過程中，實現學院對產業人才培養的精品化教育。
