[導讀]全市技能人才總量突破四萬人，為助推萊西市新舊動能轉換和鄉村振興發展提供強有力的技能人才支撐。
近年來，萊西市不斷健全技能人才培養長效機制，大力推進技能人才素質和技能建設工程，全市技能人才總量突破四萬人，為助推萊西市新舊動能轉換和鄉村振興發展提供強有力的技能人才支撐。
暢通渠道強發展。為加快培養造就一支數量充足、技藝精湛、素質優良、適應新舊動能轉換發展需要的高技能人才，開展高技能人才庫建設。對入庫的高技能人才按照高級工、技師、高級技師三個層次，實行一二三梯隊培育發展，有針對性地進行政策指導，引導人才技能提升。同時，加大技能人才培養發展資金投入，在技能人才的政策落地、資金使用、技術交流等環節上下大功夫，逐步明確萊西市高技能人才引進、培養、開發等各階段的目標任務和具體措施，建立一整套技能人才工作政策體系，為高技能人才工作提供動力支持和科學指導。目前，自主培養齊魯首席技師1人、青島首席技師7人。
“名師帶徒”強提升。萊西市大力實施“名師帶徒”計劃，建立健全技術技能創新和絕技絕活推廣長效機制，加快培養造就適應萊西發展需求的高技能人才隊伍，并帶動中級、初級技能勞動者隊伍梯次發展。青島能源集團金萊熱電有限公司為切實提高員工整體技能水平和職業素質，加快青年員工成長，大力開展現場技能培訓活動，以“傳、幫、帶”的形式，根據崗位需要和生產實際，推行“崗位帶徒、生產帶徒”。山東首席技師胡克濤不斷強化自己的幫帶作用，把自己多年積累的理論知識、實踐經驗和嫻熟的業務技能傳授給年輕的員工，團隊整體水平不斷提升，成功改造汽輪機，直接為公司節約資金500余萬元。
政策引領強保障。著眼于滿足萊西產業調整和產業振興需要，力實施技能人才培訓和提升工程，加快技能人才培養和素質提升，著力建設門類齊全、數量充足、結構合理、技藝較高的技能人才隊伍。制定技能人才激勵政策，對我市取得初級工、中級工、高級工資格的技能人才分別發放1000元、1500元、2000元的技能提升補貼，2018年1-7月，共為686人發放技能提升補貼131.4萬元。對技能人才特別是高技能人才在子女教育、醫療補助、帶薪休假、住房安置、落戶等方面給予重點照顧，消除技能人才發展后顧之憂。
校企合作強培育。采取多種形式的培育，從理論和實踐技能上強化技能人才隊伍建設。搭建校企合作平臺，深化企業、行業與職業院校、技工學校的合作聯系，開展校企聯合招生、校企合作培訓和教師進企業、技能大師進校園等活動。萊西市機械工程學校根據市場需求，開設了汽車工程、食品加工等多個熱門技能技術專業。同時，建立以企業冠名、定向委培為主要的培訓模式，與青島海爾集團、青島九聯集團等60多家大中型企事業單位簽訂校企合作協議，著力培養一批復合式技能人才。
