中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)（簡(jiǎn)稱中國(guó)科協(xié)）是中國(guó)科學(xué)技術(shù)工作者的群眾組織，是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民團(tuán)體，是黨和政府聯(lián)系科學(xué)技術(shù)工作者的橋梁和紐帶，是國(guó)家推動(dòng)科學(xué)技術(shù)事業(yè)發(fā)展的重要力量。中國(guó)科協(xié)直屬單位是中國(guó)科協(xié)機(jī)關(guān)職能的延伸,主要承擔(dān)為科學(xué)技術(shù)工作者服務(wù)、為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展服務(wù)、為提高全民科學(xué)素質(zhì)服務(wù)、為黨和政府科學(xué)決策服務(wù)的具體工作任務(wù)。根據(jù)工作需要，按照中央組織部、人力資源社會(huì)保障部的有關(guān)要求，中國(guó)科協(xié)直屬單位2017年度公開招聘64名應(yīng)屆高校畢業(yè)生，歡迎有志者積極報(bào)考。
一、公開招聘基本情況
2017年度，中國(guó)科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院、中國(guó)科普研究所等12家中國(guó)科協(xié)直屬單位計(jì)劃招聘64名應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有符合崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.報(bào)考人員應(yīng)為2017年全國(guó)普通高等學(xué)校全日制統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生（定向生、委培生不得報(bào)考），或具備同等條件的留學(xué)回國(guó)人員（需滿足北京市關(guān)于留學(xué)回國(guó)人員申請(qǐng)?jiān)诰┚蜆I(yè)落戶的有關(guān)要求）；
7.符合《中國(guó)科協(xié)直屬單位2017年度公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表》中各招聘崗位設(shè)置的相關(guān)資格條件；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、工作步驟
公開招聘工作分為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格審查和面試、體檢、考察、公示錄用等階段。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
應(yīng)聘人員登錄“中國(guó)科協(xié)直屬單位公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”，選擇本人對(duì)應(yīng)的招聘崗位填寫報(bào)名信息。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名截止時(shí)間為2017年1月6日24:00。
報(bào)考人員必須如實(shí)填寫個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開招聘報(bào)名資格。
（二）資格初審
用人單位綜合考慮崗位需要和報(bào)考者所學(xué)專業(yè)、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷等自身?xiàng)l件與招聘職位的匹配程度，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，按照一定比例擇優(yōu)確定筆試人員。報(bào)名人員可于2017年1月10日8:00之后登錄“中國(guó)科協(xié)直屬單位公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”憑報(bào)名序列號(hào)查詢資格初審結(jié)果。
（三）筆試
中國(guó)科協(xié)組織人事部擬于2017年1月15日下午統(tǒng)一組織筆試。筆試委托相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題和閱卷，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問題的能力。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息將在中國(guó)科協(xié)網(wǎng)站另行公布，并由用人單位通知考生本人。
（四）資格復(fù)審和面試
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照一定比例確定各崗位面試人選。面試由用人單位組織，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的素質(zhì)能力與招聘職位的匹配度，具體時(shí)間另行通知。
（五）體檢、組織考察
用人單位綜合分析應(yīng)聘人員的筆試、面試成績(jī)以及考生所學(xué)專業(yè)、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷等與招聘職位的匹配程度確定排名，按1:1的比例確定體檢、考察人選，體檢或考察不合格者淘汰后將順序遞補(bǔ)人選。應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果由用人單位參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)予以確認(rèn)。
用人單位指派專人到人選所在學(xué)校進(jìn)行考察，并查閱個(gè)人檔案。對(duì)于考察中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)有劣跡，檔案材料存在認(rèn)定不清、涉嫌弄虛作假等情況的，不予錄用。
（六）公示
中國(guó)科協(xié)組織人事部統(tǒng)一對(duì)擬聘人員在中國(guó)科協(xié)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議的，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理。
錄用的京外生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期滿考核合格者，由中國(guó)科協(xié)按照相關(guān)政策辦理進(jìn)京落戶手續(xù)。
中國(guó)科協(xié)組織人事部
2016年12月23日
