職位很多，但是滿意的工作卻很難找？
人才很多，但適合自己企業的人難招？
歸根結底，這是用人單位（企業）和育人單位（學校）對用人標準及人才培養體系不一致造成的。
為解決這一根本問題，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入學習貫徹全國教育大會精神，助推教育現代化變革，全國應用型人才培養工程辦公室聯合財務類軟件龍頭企業金蝶集團成功研發出關于財務、供應鏈、生產制造等行業企業的最近用人標準和人才培養體系，目前已進入推廣階段。
對比各用人單位不同的用人標準以及各高校不同的人才培養體系，全國應用型人才培養工程辦公室聯合財務類軟件龍頭企業金蝶集團研發的2019企業用人標準和人才培養體系有哪些不同？
及時掌握前沿技術及用人標準
全國在校大中專生和高職學生通過報名參加全國應用型人才（ATCP）技能認證考試，均可獲得學習賬號，并獲取崗位題庫，了解行業企業最新用人需求與用人標準以及技術關鍵點。
滿足多角色的不同需求
1、在校學生可以更好的為自己在本領域的深造學習找到方向和指引；
2、應屆畢業生可以最快的了解企業筆試面試的基本點和核心技術要求；
3、本專業教師可通過題庫在教學中更好地育訓結合，實現學生學以致用的創新教學，最終從應用角度全面提升學生的就業技能。
拓寬就業渠道、獲崗位補貼并優先錄取
凡考取全國應用型人才培養工程認證的同學可將簡歷發布在【千校人才】小程序上，供用人企業挑選；同時也可以主動出擊，在【萬企崗位】小程序上注冊簡歷，尋找身邊最新的職位信息，并可以享受合作企業承諾的優先錄用及一次性獲得300—10000元的崗位認證補貼的待遇。
優先錄用聲明如下：
證書樣本如下：
【千校人才】小程序二維碼 【萬企崗位】小程序二維碼
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