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作品名稱：薪酬與福利管理
學校名稱：西安培華學院
參賽隊伍：薪酬與福利管理課程組
參賽老師：邢娜
《薪酬與福利管理》是人力資源管理專業核心專業課程之一，是一門理論聯系實際、應用性很強的課程。本課程應用型課程設計以人力資源管理專業人才培養目標為根本，以課程教學大綱為基礎，結合《薪酬與福利管理》理論教學內容和企事業單位薪酬管理崗位的能力需求，每個項目設計采用理論和實踐相結合，共將教學模塊劃分成5個項目，具體教學內容分為74個理論知識點和28個技能知識點。
課程教學根據OBE成果導向的理念，應用BOPPPS教學模式，學生通過本課程的學習，能理解掌握薪酬水平、薪酬體系、薪酬結構設計、員工福利管理等基礎理論知識，并具備薪酬調查能力、薪酬體系的設計能力、薪酬結構設計能力等技能，提高學生薪酬與福利管理技能的應用水平，從而提升學生的就業競爭力
