作品名稱：招聘與錄用——無領導小組討論
學校名稱：桂林電子科技大學信息科技學院
參賽隊伍：精誠所至
參賽老師：王小艷
《招聘與錄用》是人力資源管理專業的一門專業必修課，屬于人力資源管理學科中的一個重要組成部分，它主要研究企業在招聘、選拔和錄用人才過程中應該具備的方法和思路。它是一門實用性較強的應用性課程。本課程作為人力資源管理專業的核心課程，向學生介紹人力資源招聘相關的方法和工具，引導學生樹立愛崗敬業、誠實守信、公平公正的人生觀和價值觀，結合知識點讓學生了解招聘各環節的方法、技巧和策略，培養學生在人力資源管理中的責任感和使命感，讓學生在思考問題時學會客觀公平的同時兼顧以人為本。
本課程的教學設計中將課程內容按照招聘的流程分解成各項任務，通過訓練為主、講授為輔的方式讓學生能夠在學習的過程中對知識進行消化和掌握，期間針對各項任務設計對應的教學方式進行教學，包括演講、情景模擬、小組討論、視頻教學等互動性較強的教學方式。在整個課程作品的設計中，淡化老師講解的作用，將一些概念性的講解做成微課進行講授，整個教學過程主要以學生的互動訓練為主，除了小組訓練之外，情景模擬是主要的教學方式，通過各種團隊訓練及個人訓練，讓學生能夠全面掌握整個招聘流程中所涉及的技巧和知識。
《招聘與錄用》課程的教學目的除了培養學生掌握扎實的招聘理論知識之外，更強調讓學生具備較強的招聘實踐操作技能，提升學生在招聘以及應聘過程中的應變能力、知識運用能力以及溝通表達能力，即培養具有較強實踐能力的應用型人才。整個課程任務式教學的教學效果目前已應用在我院人力資源管理專業的所有班級中（包括專升本學生），均呈現出較好的學習氛圍和學習效果，這種課程的教學模式之后將適用于其他專業的應用型人才的培養。
