作品名稱：《培訓(xùn)與人力資源開發(fā)》
學(xué)校名稱：武漢東湖學(xué)院
參賽隊伍：小朋友隊
參賽老師：林靜
培訓(xùn)與開發(fā)是人力資源管理的六大模塊之一，即使是在流行人力資源三支柱理論的當(dāng)下，其仍然是人力資源管理工作中的重要一環(huán)，本課程也是人力資源管理專業(yè)課程體系中應(yīng)用實踐性較強的課程之一。隨著用人單位對培訓(xùn)工作的逐漸重視以及對員工培訓(xùn)技能需求的日益提高，本校也逐步豐富課程內(nèi)容，尤其看重對學(xué)生技能的培養(yǎng)。本課程采用線上線下相結(jié)合，線下為主、線上為輔，同時穿插社會服務(wù)實踐的教學(xué)模式，此外，除《培訓(xùn)與人力資源開發(fā)》課程外，還有《培訓(xùn)與人力資源開發(fā)實訓(xùn)》課程作為輔助，全方位加深學(xué)生對知識的理解，提高學(xué)生的就業(yè)能力。
本課程共32課時，2學(xué)分，開課于大二下學(xué)期。課程內(nèi)容以培訓(xùn)的基本流程為主線，包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)實施以及培訓(xùn)評估四大部分，另外還包括培訓(xùn)與開發(fā)概述、學(xué)習(xí)的基本理論、培訓(xùn)方法分析、培訓(xùn)師的選擇與內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍建設(shè)、課程體系設(shè)計、培訓(xùn)外包、職業(yè)生涯管理等章節(jié)。此外，本課程還結(jié)合當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)、新媒體的特點及未來發(fā)展趨勢，向?qū)W生詳細(xì)介紹了互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)的利弊與處理方法。
本課程在專業(yè)人才培養(yǎng)方案中的定位準(zhǔn)確，課程教學(xué)目標(biāo)清晰，課程建設(shè)規(guī)劃科學(xué)合理。課程配套教材、教輔資料齊全，符合教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會對課程的基本要求以及學(xué)校的人才培養(yǎng)方案。本課程以多媒體為基本教學(xué)手段，綜合運用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺和新媒體，線上線下相結(jié)合，開發(fā)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源，方便學(xué)生隨時隨地學(xué)習(xí)。近年來，本課程從教學(xué)內(nèi)容到教學(xué)方式經(jīng)過多次改革，更加注重學(xué)生的基本技能訓(xùn)練，增加學(xué)生的實踐機會，聯(lián)系科研發(fā)展，為學(xué)生提供多種形式、多種渠道的實踐練習(xí)。
