作品名稱：人力資源管理
學校名稱：南昌理工學院
參賽隊伍：創新就是力量
參賽老師：劉秀
1、課程培養學生的基本知識
本課程系統地介紹企業人力資源的六大核心板塊和人力資源管理的基礎，即人力資源規劃、工作分析、招聘、培訓、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理，系統地介紹了吸收、選拔、培訓、使用、考核與激勵的客觀規律與具體方法，幫助學生掌握人力資源管理的基礎理論與方法。通過本課程的教學，促進學生對現代人力資源管理的基本理念和基本原理的理解，使學生領會本學科國際通用的先進理論理念、方法和技術。
2、課程培養學生的基本能力和技能
本課程注重通過案例分析、觀看錄像、上機實踐、模擬面試和角色扮演等方式來提高學生分析與解決現實人力資源管理問題的能力。讓學生在熟練掌握人力資源管理相關理論的基礎上，利用有關理論和方法，分析各類工商企業和一般社會、經濟組織人力資源管理中的具體問題，培養學生的實踐動手能力和應用技能。具體而言，培養學生獨立招聘的能力，培訓能力，績效管理能力，薪酬管理能力和員工關系管理的能力。讓學生掌握現代企業人力資源管理的各項實務活動和具體做法，培養學生從事人力資源管理工作的基本技能和職業素養。
